Analyse Het Werkt Wijchen

Analyse 1^e enquête HW!W

Inleiding

In april 2014 heeft Stichting HetWerkt!Wijchen een online enquête gehouden onder werkzoekenden in de gemeente Wijchen. Het doel van deze enquête was om Wijchense werkzoekenden een stem te geven om zodoende informatie te krijgen over wat zij nodig hebben om hun arbeidspositie en welzijn te verbeteren.

Enkele cijfers

 

1. 6,2% van het totale aantal werkzoekenden in de gemeente Wijchen heeftonze enquête ingevuld.


2. 62% van de respondenten is vrouw en 38% is man.


3. De helft van de respondenten heeft een MBO4 of HBO opleiding.


4. 40% van de respondenten is woonachtig in Wijchen-Zuid; 26% in Wijchen Noord en 20% in Centrum/Oud Wijchen.


5. 40% van de respondenten is tussen 50 – 60 jr en 33% is tussen de 40 – 50 jr.


6. 38% van de respondenten heeft een WW-uitkering; 29% heeft een WWB-uitkering. Opvallend is dat 16% Niet Uitkeringsgerechtigd (NUG-ger)  is.


7. Bijna de helft van de respondenten heeft < 1 jr een uitkering; een derde > 2 jr.


8. De respondenten zijn op zoek naar alle door HW!W genoemde soorten werk waarbij Administratief/secretarieel (16%), Commercieel/Verkoop (10%), Medisch/Zorg (10%) en Klantenservice/Callcenter/Receptie (9%) relatief het hoogste scoren.

Wat hebben werkzoekenden nodig?

Bij deze vraag wordt respectievelijk als volgt gescoord:

 

1. Omscholing/hogere opleiding (42%)

 

1. Deelname aan activiteiten met mensen met gezamenlijke interesses/competenties (29%)


2. Deelname aan een groep van mensen met een gezamenlijke competentie/interesse (24%)


3. Competentietest (24%)


4. Sollicitatievaardigheden (22%)


5. Netwerk opbouwen (21%)


6. Eén-op-één kennisoverdracht (9%)

Wat hebben werkzoekenden te bieden?

Uit de respons op deze vraag blijkt dat werkzoekenden zeer veel kennis en vaardigheden te bieden hebben en willen bieden.

 

Welke suggesties hebben werkzoekenden stichting HW!W gedaan?

 

1. Subsidieregelingen


2. Bemiddelen tussen werkgevers en werknemers


3. Bemiddelen voor vrijwilligerswerk/stage


4. Meer publiciteit HW!W


5. Werkgevers stimuleren om 50+ ers in dienst te nemen

Acties n.a.v. de enquête

 HW!W zal een overzicht van subsidieregelingen op haar website en LinkedIn- en Facebook pagina’s plaatsen.

1. HW!W zal op korte termijn ‘werkzoekendencafés’ organiseren.


2. HW!W zal eveneens op korte termijn een Vraag en aanbod forum op haar website van plaatsen. Hier kunnen werkzoekenden een oproep plaatsen om in contact te komen met andere werkzoekenden of zij kunnen hierop hun kennis en ervaring aanbieden aan andere werkzoekenden.


3. Tijdens de presentatie van HW!W bij Wijchen Present op zondag 7 september 2014 zal HW!W haar activiteitenaanbod kenbaar maken waarvoor Wijchense werkzoekenden zich direct in kunnen schrijven.


4. Wijchense werkzoekenden kunnen zich nu reeds aanmelden als vrijwilliger voor HW!W.


5. Extra aandacht voor werkzoekenden > 50 jaar d.m.v. het extra onder de aandacht brengen bij bedrijvenverenigingen, intensief contact met de Seniorenraad en de al eerder genoemde subsidieregelingen en de werkzoekendencafés.

 Conclusie

 Stichting HW!W is de respondenten zeer erkentelijk voor het invullen van de enquête. Zij heeft hierdoor een beter beeld gekregen van wat er leeft onder de werkzoekenden in de gemeente Wijchen en kan door hun medewerking haar activiteiten hierop afstemmen.

Buiten dat heeft de publiciteit rondom de enquête HW!W meer naamsbekendheid en vele nieuwe contacten opgeleverd. Wij zijn benaderd door werkzoekenden die zich aanmelden als vrijwilliger of die specifieke vragen hebben, door trainers en door lokale media.

Dit heeft HW!W zeer veel kennis opgeleverd en haar netwerk aanzienlijk uitgebreid.

Wij danken alle respondenten en belangstellenden voor hun input en zullen u niet lang meer laten wachten op de eerste concrete activitei